동해시가 공직사회 관행적 갑질 근절과 괴롭힘 예방을 통해 서로 존중하는 즐거운 조직문화 만들기에 나선다고 밝혔다.

이에따라, 지난 2일 본관 4층 대회의실에서 심규언 시장을 비롯해 지휘부 및 직원(공무직 포함) 등 200여명을 대상으로 갑질근절 및 직장 내 괴롭힘 예방교육을 개최했다.

이날 교육은 (전) 노동건강연대 활동가, ‘청년노동 서바이벌, 직장에서 살아남는 법’ 및 ‘LOVEYOURSELF, 아프지 않고 일하기 위한 산업안전보건법’(공저 출간), 현재 노무법인 참터에 재직중인 박혜영 노무사를 초빙하여,

직장 갑질과 괴롭힘, 괴롭힘의 고통, 괴롭힘 금지법 제정과정, 갑질과 괴롭힘의 개념과 사례, 괴롭힘 발생시 조치, 예방 및 대응 등 직장 내 갑질과 괴롭힘에 대한 경각심을 일깨우고, 공직사회 내부의 세대·직급 간 갈등 해소를 위한 입장 차이를 이해할 수 있는 시간을 가졌다.

또, 직장 내 괴롭힘이 개인 및 조직에 미치는 영향에 대해 살펴보고 갑질 및 괴롭힘 근절을 위한 정기적 실태조사, 제도정비, 관리자 가이드라인 만들기, 일상적 소통채널 확대 등 해결방안을 모색하는 교육으로 진행됐다.

시는 이번 교육을 시작으로 갑질 금지 관련 규정을 포함한 행동강령 대면 집합교육을 지속적으로 추진하고, 내부망 ‘갑질 상담·제보’방(익명) 운영, 시 홈페이지 내에 ‘공직비리 익명신고’방 운영 등 직장 내 갑질 근절을 위해 적극 노력하고, 인·허가, 공사감독, 재·세정 등 부패취약분야 청렴 워크숍, 갑질근절 행동강령 교육 실시, 청렴지킴이 구성 및 운영 등 업무처리 과정에서 쉽게 범할 수 있는 행정오류나 비리 등을 예방하고 행정의 투명성과 효율성을 높이기 위해 심혈을 기울인다는 방침이다.

임정규 홍보감사담당관은 “고위공직자들부터 갑질 예방 및 근절 의지를 실천하고 솔선수범함으로써 공직사회 내부의 갑질 행위 근절은 물론, 공감과 소통의 조직문화를 위해 지속적으로 노력해 나가겠다”고 전했다.